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工作服定做不能忽略的细节

更新时间:2019-12-13 16:33:12点击次数:263次
现在工作服定做的需求越来越大,工作服可以提高公司的整体形象,给员工提供的福利。工作服的定制说简单也不简单,说复杂也挺复杂的(需要跟员工沟通细节很多,存在意见不统一),然而在订制工作服时经常会忽略一些常见的细节洛阳服装厂和您聊聊

现在工作服定做的需求越来越大,工作服可以提高公司的整体形象,给员工提供的福利。工作服的定制说简单也不简单,说复杂也挺复杂的(需要跟员工沟通细节很多,存在意见不统一),然而在订制工作服时经常会忽略一些常见的细节洛阳服装厂和您聊聊。

1、工作服服务

因为工作服是服装行业里循环订做周期比较长的,所很多工作服的销售人员,在完成订单流程结完款后,就不会再去跟进,也不会去回访厂服的穿着情况,而是集中精力开发多客户。然而我们公司在和客人完成所有的交易流之后,我们的销售人员都会定期给客户做回访,询问一下工作服的品质和穿着情况,并吸收一些客户的评价与建议,来改善我们自身的不足,后续进行的改善。提高我们在客人面前的企业评价,而得到多客人的认同和口碑,从而获得多的订单。

2、工作服面料

工作服的面料影响到作业人员的舒适度,作业人员的舒适度直接和公司的效益是挂钩的,因此,工作服定做好的面料的选择是要,事关公司企业的发展大局。

3、工作服性能

在很多公司工作服定制的过程中,常常会忽略了很重要的点:方便、舒服,那就是要求所订做出来的厂服、工作服穿在公司职员的上身上的时候,不会因为在不同的工作环境让员工在工作的时候感到不适。这些往往与面料息息相关,不同职业所采用的面料也存在差异。我们公司会根据客户从事的行业和客户线作业的工作环境的了解,选择出一些性能、品质、各个方面都比较合适的面料,提供给客户选择,详细说出每种面料的利和蔽,再让客选定需要订做什么样的工作服。

4、工作服色彩不宜多

工作服的大特点就是具有高度的统一性,如果工作服的颜色过于繁杂,对企业形象会造成不利,对企业员工都会造成头晕目眩的感觉,因此,工作服的色彩不宜多。